بوابة الصعيد
الجمعة 17 أبريل 2026 مـ 06:03 صـ 29 شوال 1447 هـ
بوابة الصعيد
المشرف العاممحمود يوسف
إقبال كبير على جناح البنك الزراعي في افتتاح معرض زهور الربيع بحضور وزير الزراعة بيطري الأقصر: تحرير محضر بضبط 51كيلو لحوم متغيرة الخواص ومنتهي الصلاحية الإسكان تعلن تسليم دفعة جديدة من قطع أراضي الإسكان المتميز بمدينة بدر الرئيس السيسي يوافق على منحة من بنك التنمية الأفريقي بقيمة 499 ألف وحدة حسابية صندوق الإسكان الاجتماعي يكشف موعد طرح إعلان «سكن لكل المصريين 9» وزير المالية :تعزيز الإيرادات المحلية والتمويلات المختلطة يقلل مخاطر الاستثمار فى أفريقيا الإجابة .. عمّن قال بانتحار بعض الصحابة السيسي يستقبل رئيس تتارستان ويبحث تعزيز التعاون الاقتصادي والصناعي مع روسيا دي دي تكشف عن إطلاق مساعد سفر ذكي في الصين اتحاد بنوك مصر يعيّن أحمد فؤاد رئيسًا للجنة المشروعات الصغيرة والمتوسطة وزير السياحة: الانتهاء من أعمال تطوير قاعة الخبيئة بمتحف الأقصر تمهيدًا لافتتاحها وزير التخطيط والتنمية الاقتصادية يبحث مع البنك الدولي تعزيز الشراكة الاستراتيجية والتباحث حول تقرير المراجعة المالية العامة

دورة تدريبية عن مهارات القيادة وإدارة العاملين للقيادات العليا بالمنيا

محافظ المنيا
محافظ المنيا
أشار اللواء أسامة القاضي، محافظ المنيا، إلى أن برنامج التنمية المحلية بصعيد مصر يهدف إلى تحقيق تنمية شاملة ومستدامة في جميع المجالات، من خلال بناء قدرات الكوادر البشرية وتمكينهم من أداء مهامهم بفاعلية وكفاءةعالية، من خلال البرامج التدريبية للعاملين وتطوير مهاراتهم القيادية و رفع مستوى الأداء الإداري والتنفيذي، مؤكدًا على التزام المحافظة بتوفير كافة الموارد اللازمة لتحقيق التنمية المستدامة والارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة للمواطنين. في ذات السياق، نظمت محافظة المنيا دورة تدريبية حول مهارات القيادة وإدارة العاملين، على مدار يومي ٤ و ٥ يونيو الجارى وذلك فى إطار برنامج التنمية المحلية بصعيد مصر بهدف بناء وتعزيز قدرات العاملين بالمحافظة والوحدات المحلية التسع ومديري الخدمات . تناولت الجلسات التدريبية مجموعة من الموضوعات الحيوية المتعلقة بتطوير مهارات القيادة الفعّالة، وأفضل الممارسات في إدارة العاملين، بما يساهم في تحسين الأداء الإداري والخدمي بالمحافظة، واختتمت الدورة بجلسة تفاعلية بين المشاركين، تم خلالها مناقشة التحديات التي تواجه القيادات في إدارة العاملين وسبل التغلب عليها، بالإضافة إلى تبادل الخبرات والأفكار التي من شأنها تحسين بيئة العمل وتعزيز التعاون بين مختلف الإدارات والوحدات المحلية.