بوابة الصعيد
الأربعاء 19 مارس 2025 مـ 06:52 مـ 19 رمضان 1446 هـ
بوابة الصعيد
رئيس التحريرطارق علي
السيسي يوجه بتعزيز معايير الدقة والشفافية في إجراءات القبول بمبادرة «الرواد الرقميون» سيمنس تنشئ محطة رياح لإنتاج الكهرباء بقدرة 500 ميجاوات بخليج السويس الحكومة: زيادة مخصصات العلاج على نفقة الدولة بقيمة 3 مليارات جنيه تراجع أسعار النفط بعد اتفاق أمريكي روسي على هدنة طاقة وزير الإسكان يُتابع موقف تنفيذ المشروعات بعددٍ من المدن الجديدة مصر تدين الغارات الإسرائيلية على الأراضي السورية وزير المالية: الموازنة العامة تحقق أعلى فائض أولي بقيمة 330 مليار جنيه في 7 أشهر الكهرباء: إضافة 3 آلاف ميجاوات سنوياً حتى عام 2040 لمواجهة زيادة الاستهلاك الرقابة المالية توافق لـ3 شركات على مزاولة نشاط السمسرة باستخدام التكنولوجيا المالية بنمو 86%.. بنك القاهرة يحقق 12.4 مليار جنيه صافي ربح خلال 2024 بنك مصر يُخفض العائد على شهادتي “القمة” و”إيليت” بالدولار الأمريكي بنسبة 0.5% المشاط: اعتماد 26 مشروعًا مصريًا ضمن المرحلة الأولى من برنامج التعاون عبر الحدود لدول المتوسط الممول من الاتحاد الأوروبي

دورة تدريبية عن مهارات القيادة وإدارة العاملين للقيادات العليا بالمنيا

محافظ المنيا
محافظ المنيا
أشار اللواء أسامة القاضي، محافظ المنيا، إلى أن برنامج التنمية المحلية بصعيد مصر يهدف إلى تحقيق تنمية شاملة ومستدامة في جميع المجالات، من خلال بناء قدرات الكوادر البشرية وتمكينهم من أداء مهامهم بفاعلية وكفاءةعالية، من خلال البرامج التدريبية للعاملين وتطوير مهاراتهم القيادية و رفع مستوى الأداء الإداري والتنفيذي، مؤكدًا على التزام المحافظة بتوفير كافة الموارد اللازمة لتحقيق التنمية المستدامة والارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة للمواطنين. في ذات السياق، نظمت محافظة المنيا دورة تدريبية حول مهارات القيادة وإدارة العاملين، على مدار يومي ٤ و ٥ يونيو الجارى وذلك فى إطار برنامج التنمية المحلية بصعيد مصر بهدف بناء وتعزيز قدرات العاملين بالمحافظة والوحدات المحلية التسع ومديري الخدمات . تناولت الجلسات التدريبية مجموعة من الموضوعات الحيوية المتعلقة بتطوير مهارات القيادة الفعّالة، وأفضل الممارسات في إدارة العاملين، بما يساهم في تحسين الأداء الإداري والخدمي بالمحافظة، واختتمت الدورة بجلسة تفاعلية بين المشاركين، تم خلالها مناقشة التحديات التي تواجه القيادات في إدارة العاملين وسبل التغلب عليها، بالإضافة إلى تبادل الخبرات والأفكار التي من شأنها تحسين بيئة العمل وتعزيز التعاون بين مختلف الإدارات والوحدات المحلية.