بوابة الصعيد
الأربعاء 7 أكتوبر 2026 مـ 12:28 صـ 23 ربيع آخر 1448 هـ
بوابة الصعيد
المشرف العاممحمد عبد المنصف
البنك المركزي يهنئ الشعب المصري والقوات المسلحة بذكرى انتصارات أكتوبر المجيدة وزيرة التنمية المحلية تبحث مع القطاع الخاص الحلول الرقمية لتفعيل منظومة المسؤولية الممتدة للمنتج البنك الزراعي المصري يعلن عن تعيين حسن السعيد رئيساً للشئون القانونية «الزراعة» ترفع درجة الاستعداد للموسم الشتوي وتكثف توفير التقاوي والأسمدة بمساحة مليون متر مربع.. تخصيص 16 قطعة أرض بجنوب مجاويش لإقامة مشروعات سياحية متكاملة رئيس الوزراء يستعرض محاور جلسات «منتدى مصر 2026» حول النقد الأجنبي وإدارة الدين والبرنامج الاقتصادي وزيرا المالية والتعليم يبحثان تحسين أوضاع المعلمين.. وزيادة مرتباتهم العام الدراسي المقبل وزيرة الإسكان من مسقط: التعاون العربي وتبادل الخبرات يدعمان توفير السكن الملائم للجميع «حسن علام القابضة» توقع اتفاقية تعاون مع جامعة IE لتطوير المواهب وتعزيز جاهزية القيادات للمستقبل بنك مصر يحقق أرباحًا قبل الضرائب بقيمة 154.7 مليار جنيه بنهاية 2025 وزير الكهرباء يتابع ميدانيًا أداء شبكات المدن الجديدة بالعاشر من رمضان وزيرة الإسكان تبحث مع رئيس بلدية مسقط تبادل الخبرات في التخطيط والتطوير العمراني

البنوك إجازة رسمية غدًا الأربعاء بقرار من المركزي المصري

تحصل البنوك العاملة في القطاع المصرفي المصري على إجازة رسمية غدًا الأربعاء بعد قرار البنك المركزى المصرى تعطيل العمل بجميع البنوك غدًا بمناسبة عيد الميلاد.

وقرر البنك المركزي المصري تعطيل العمل بكافة البنوك العاملة في مصر غداً الأربعاء الموافق 7 يناير 2026، بمناسبة عيد الميلاد المجيد.

ونوّه البنك المركزي المصري إلى استئناف العمل في البنوك المصرية صباح يوم الخميس الموافق 8 يناير 2026.

وكان الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، قد أصدر قرارًا بأن يكون يوم الأربعاء المقبل، الموافق 7 يناير 2026، إجازة رسمية مدفوعة الأجر، وذلك للعاملين في الوزارات والمصالح الحكومية، والهيئات العامة، ووحدات الإدارة المحلية، وشركات القطاع العام، وشركات قطاع الأعمال العام؛ بمناسبة عيد الميلاد المجيد.

كما ​أعلن وزير العمل محمد جبران، اليوم الاثنين، أن يوم الأربعاء المقبل الموافق 7 يناير 2026، إجازة رسمية مدفوعة الأجر، بمناسبة عيد الميلاد المجيد، وذلك للعاملين في شركات القطاع الخاص المخاطبين بأحكام قانون العمل الصادر بالقانون رقم 14 لسنة 2025.