بوابة الصعيد
الأحد 11 مايو 2025 مـ 06:42 مـ 13 ذو القعدة 1446 هـ
بوابة الصعيد
رئيس التحريرطارق علي
مدبولي: زيادة مخصصات تكافل وكرامة إلى 55 مليار جنيه العام المالي القادم «المشاط»: 327 مليار جنيه استثمارات التنمية البشرية بخطة «تكافل وكرامة» خلال 2025-2026 صندوق الإسكان الاجتماعي ودعم التمويل العقاري يحصد 3 شهادات «أيزو» السلطات السعودية تعلن ضوابط حازمة للحج وعقوبات رادعة للمخالفين الرئيس الأمريكي يقترح زيادة الضرائب على الأثرياء إلى 40% بدء تسليم أراضي الإسكان المميز للفائزين بمدينة قنا الجديدة.. الأحد المقبل رئيس الوزراء يتفقد مركز سيطرة الشبكة الوطنية للطوارئ والسلامة العامة بديوان عام المحافظة البورصة المصرية توقع بروتوكول تعاون مع اتحاد جمعيات ومؤسسات المستثمرين بنك مصر يرعى النسخة الـ25 من بطولة العالم العسكرية للفروسية بمصر لعام 2025 رئيس الوزراء يُتابع جهود اللجنة الطبية العليا والاستغاثات بمجلس الوزراء خلال شهر أبريل الماضي وزير العمل يُعلن بدء التقديم في مِنح مجانية للتدريب على 28 مِهنة بشهادات دولية في معهد ” الساليزيان الإيطالي” بالقاهرة مصر تدعو المجتمع الدولي للتصدي لخطة إسرائيل في غزة

بنك التعمير والإسكان الراعي الرئيسي لأكبر ملتقى توظيفي لذوي الهمم

أعلن بنك التعمير والإسكان عن رعايته لأكبر ملتقى توظيفي لذوي الهمم" خطوة23"، بالحرم اليوناني –بوسط البلد بالقاهرة، وذلك تحت رعاية وبحضور وزيري التضامن الاجتماعي والقوى العاملة، والذي من المقرر عقده يوم السبت الموافق11 من الشهر الجاري وذلك بالتعاون مع شركة حلم المتخصصة في دعم وتمكين ذوي الهمم وتعزيز مشاركتهم الكاملة في جميع جوانب الحياة، ويستهدف هذا الملتقى خلق حلقة وصل بين أكثر من 2000 باحث عن عمل من ذوي الهمم بأكثر من 30 شركة من كبرى الشركات العالمية العاملة بالسوق المصري، بالإضافة إلى توفير العديد من فرص العمل الملائمة لهم مع تقديم ورش عمل تشمل تدريبهم وتأهيلهم لدخول سوق العمل بمشاركة متخصصين في هذا المجال.

وتأتي رعاية بنك التعمير والإسكان للملتقى التوظيفي "خطوة23" في إطار اهتمامه بدعم ذوي الهم، تماشياً مع توجهات الدولة ورؤية مصر 2030 لتحقيق التنمية المستدامة، وذلك من خلال حرصه الدائم على المشاركة في المبادرات والبرامج، نظراً لمواجهتهم للعديد من التحديات التي تعيق تحقيق اندماجهم الكامل في المجتمع، مثل قلة فرص العمل المتاحة وعدم توافر الوظائف الملائمة لإمكانياتهم، مع إيجاد صعوبة في التأقلم مع بيئة العمل المحيطة بهم.